يعتمد تحصيل اشتراكات الضمان الاجتماعي على نظام التصريح

صاحب العمل هو أي شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم موظفًا واحدًا على الأقل.
الأجر المدفوع مقابل العمل المقدم خاضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي.
يتم تحصيل مساهمات الضمان الاجتماعي من قبل CNAS لجميع الفروع.
يخضع الاسترداد لأحكام القانون رقم 83-14 المؤرخ 2 يوليو 1983 ، المعدل والمكمل ، المتعلق بالتزامات الأشخاص الخاضعين للضريبة في مسائل الضمان الاجتماعي.

صاحب العمل هو الذي يصدر الإقرارات:

1 / من نشاطها: خلال عشرة (10) أيام من تعيين أول موظف لديها.

2 / منسوبيها: خلال (10) أيام من استقدامهم.

3 / الاشتراكات الواجب دفعها في:

30 يومًا بعد نهاية الشهر المعني عندما يوظف صاحب العمل أكثر من 9 موظفين.
30 يومًا بعد نهاية الربع المعني عندما يوظف صاحب العمل أقل من 10 موظفين.
معدل المساهمة المطبق على الموظفين هو 34.5٪ موزعة على النحو التالي:
25٪ يدفعها صاحب العمل.
9٪ يدفعها الموظف.
يتم تحميل 0.5٪ على صندوق الأعمال الاجتماعية.
تستخدم المساهمات لتمويل جميع مزايا الضمان الاجتماعي للمؤمن عليهم ومن يعولون:
التأمينات الاجتماعية (المرض ، الأمومة ، العجز والوفاة).
حوادث العمل والأمراض المهنية.
تقاعد مبكر.
التأمين ضد البطالة.

وتجدر الإشارة إلى أن صاحب العمل مطالب أيضًا بدفع مساهمة للإسكان الاجتماعي محسوبة على أساس قاعدة الاشتراك ، بمعدل 0.5٪ تدفعه الأعمال الاجتماعية لصاحب العمل.

مهم

يمكن تقديم إعلان ودفع الاشتراكات في نظام الضمان الاجتماعي للموظفين عن طريق التصريح عن بعد على العنوان التالي www.cnas.dz

إجراءات تسجيل صاحب العمل
بمجرد تعيين الموظف الأول ، يقدم صاحب العمل نفسه إلى وكالة CNAS في ولاية موقع نشاطه مع المستندات التالية:
نموذج IM 03 (يمكن تنزيله من موقع الويب www.cnas.dz).
تحقق من Barré أو RIB أو RIP.
نسخة من السجل التجاري أو صورة من الموافقة.
نسخ البطاقة الضريبية.
نسخة من النظام الأساسي.
قائمة الموظفين.
أثناء التسجيل (على الفور):
صاحب العمل لديه رقم تسجيل تحدده وكالة الولاية.
يتم تخصيص رقم التسجيل لصاحب العمل بشكل فوري.
نصوص مرجعية
التزامات الأشخاص الخاضعين للضريبة من حيث الضمان الاجتماعي.

القانون رقم 83-14 المؤرخ 2 يوليو 1983 المعدل والمتمم والمتعلق بالتزامات الأشخاص الخاضعين للضريبة فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي.

القانون رقم 04-17 المؤرخ في 27 رمضان 1425 الموافق 10 نوفمبر 2004 المعدل والمكمل للقانون رقم 83-14 المتعلق بالتزامات الخاضعين للضريبة فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي.

المرسوم التشريعي 94-12 المؤرخ 26 أيار / مايو 1994 ، المعدل والمتمم ، الذي يحدد نسبة اشتراكات الضمان الاجتماعي.

المرسوم التنفيذي رقم 15-236 المؤرخ في 19 ذو القعدة 1436 الموافق 3 سبتمبر 2015 بتعديل المرسوم التنفيذي رقم 94-187 المؤرخ في 26 محرم 1415 الموافق 6 يوليو 1994 بشأن توزيع نسبة الاشتراك في الضمان الاجتماعي.

الأمر رقم 95-01 المؤرخ في 21 كانون الثاني / يناير 1995 الذي يحدد أساس اشتراكات ومزايا الضمان الاجتماعي.

المرسوم التنفيذي 96-208 المؤرخ 5 يونيو 1996 الذي يحدد شروط تطبيق أحكام المادة 1 من الأمر 95-1 المؤرخ 21 يناير 1995 الذي يحدد أسس اشتراكات ومزايا الضمان الاجتماعي.

القرار الصادر في 1 يوليو 2010 بتحديد نموذج المواصفات التي ستشترك بها الشركات والأندية الرياضية المحترفة.

المرسوم التنفيذي رقم 16-152 المؤرخ في 16 شعبان 1437 الموافق 23 مايو 2016 بتحديد الأساس ونسبة الاشتراك ومزايا الضمان الاجتماعي التي يستحقها الإشراف الفني الرياضي ولاعبي النادي الرياضي المحترف.

المرسوم التنفيذي رقم 13-201 المؤرخ في 21 مايو 2013 الذي يحدد الأساس ومعدل الاشتراكات ومزايا الضمان الاجتماعي التي يستحقها الموظفون البحريون على متن السفن وقوارب الصيد التجارية ، على أساس المشاركة.

التقاضي بشأن الضمان الاجتماعي

القانون 08-08 المؤرخ 23 فبراير 2008 المتعلق بدعاوى الضمان الاجتماعي.

المرسوم التنفيذي رقم 08-415 الصادر في 24 ديسمبر 2008 بتحديد عدد الأعضاء وتنظيم وعمل اللجان المحلية للطعون المسبقة المؤهلة في مسائل الضمان الاجتماعي.

المرسوم التنفيذي رقم 08-416 المؤرخ 24 كانون الأول / ديسمبر 2008 الذي يحدد عدد الأعضاء وتنظيم وعمل اللجان الوطنية للطعون المسبقة المؤهلة في مسائل الضمان الاجتماعي.

الخصومات الممنوحة لأصحاب العمل على حصة صاحب العمل من معدل الاشتراك:

المادة 163 من الأمر رقم 95-27 المؤرخ 30 كانون الأول (ديسمبر) 1995 بشأن قانون المالية لعام 1996 الذي يقضي بتخفيض حصة صاحب العمل في مساهمة الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل الذين يستخدمون المعاقين

المرسوم التنفيذي رقم 97-425 المؤرخ 11 نوفمبر 1997 الذي يحدد شروط تطبيق المادة 163 من الأمر رقم 95-27 المؤرخ 30 ديسمبر 1995 بشأن قانون المالية لعام 1996 المتعلق بتخفيض نصيب صاحب العمل من الخدمات الاجتماعية المساهمة الأمنية لأصحاب العمل الذين يستخدمون المعوقين.

القانون رقم 06-21 المؤرخ 11 كانون الأول (ديسمبر) 2006 المتعلق بإجراءات تشجيع ودعم النهوض بالتشغيل.

المادة 106 من قانون المالية التكميلي لسنة 2009 المعدل بالمادة 50 من قانون المالية التكميلي لسنة 2011.